Posted by The Petromak on 24 Sep 2015
Dalam hal melamar pekerjaan disamping latar belakang pendidikan ada 2 tipe pelamar yang membedakan antara pelamar satu dengan yang lainnya , yaitu pengalaman. Seseorang yang telah lama bekerja dan berpengalaman akan dapat dibedakan dari beberapa hal berikut ini :
1. Pakaian
Mengingat ini adalah wawancara pertamanya, Fresh graduate akan mengenakan pakaian pilihan atau bahkan cenderung membeli pakaian baru untuk memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Sedangkan pelamar yang telah malang melintang di dunia kerja akan berpakaian lebih simpel karena sudah jenuh dengan formalitas wawancara kerja.
2. Sikap.
Proses wawancara tentu nya akan sangat mendebarkan bagi pelamar fresh graduate sehingga terkesan sangat grogi dalam proses wawancara, sedangkan bagi pelamar yang berpengalaman maka mereka akan lebih santai dalam menghadapi proses wawancara.
3. Formulir data diri.
Umumnya pelamar akan disodorkan dengan formulir untuk mengisi data diri yang sebenarnya sudah tercantum pada daftar riwayat hidup (CV) yang terlampir bersama surat lamaran kerja. Hal ini sering membuat pelamar berpengalaman jenuh dengan hal yang demikian sehingga membuatnya mengisi seadanya saja. Sedangkan bagi pelamar fresh graduate akan dengan semangat mengisinya.
4. Konfiden
Biasanya pekerja berpengalaman akan lebih percaya diri dalam menjawab setiap pertanyaan pewawancara, karena setidaknya mereka pernah menjawab pertanyaan yang mungkin sama dengan pewawancara nya terdahulu. Sedangkan pelamar fresh graduate akan sulit mendeskripsikan sesuatu tentang dirinya.
5. Impresif.
Pelamar berpengalaman akan tampil apa adanya dan tidak memberikan kesan yang muluk-muluk seperti 'ber-loyalitas tinggi' dan sebagainya. Sedangkan pelamar fresh graduate akan memberikan kesan seperti itu untuk menarik perhatian si pewawancara, demi jawaban 'anda diterima'.
6. Pertanyaan "Haram".
Pelamar berpengalaman umumnya sudah mengerti dan tidak akan mengeluarkan pertanyaan yang dianggap "Haram" seperti yang kerap kali dilakukan pelamar fresh graduate. Pertanyaan tentang, berapa hari saya bekerja dalam 1 minggu?, dan apakah lemburan saya akan dibayar? serta pertanyaan kapan saya bisa mulai mengambil cuti? adalah beberapa contoh pertanyaan haram yang tidak selayaknya dipertanyakan saat wawancara.
7. Visi.
Karena dalam rangka mencari pengalaman, fresh graduate cenderung tidak mempunyai visi yang jelas mengenai bidang yang akan mereka geluti. Beda dengan beberapa pelamar berpengalaman, yang tentunya mengandalkan pengalaman mereka sebelumnya untuk memberikan yang terbaik.
Demikian perbedaan antara calon karyawan fresh graduate dan calon karyawan berpengalaman. Apabila sekiranya ada tambahan mengenai informasi ini, pembaca dapat menyampaikan nya pada kolom komentar. Semoga bermanfaat!!...
